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    昆山市社會保險網:社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會,保障中抽出來。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
     
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    繳納社保的目的是享受回報。因為計算投入產出比,很多人都開始覺得交社保不夠劃算,早在2013年底,我國已有3800萬人拒交社保,這個數字隨著時間的推移還在不斷增加。有人認為把交社保的這部分錢存起來或進行投資更靠譜,有的人因為職業關系難以參保,還有人看身邊的人都不交,自己也就不交了。
     
    如果只計算繳費回報,自愿不交社保的行為確實是可以理解的。但是,經濟方面的得失只是社保的一方面而非全部,關于五險一金的投入產出比,筆者今天不予贅述,下面我們僅從社保經濟以外的價值出發,來談談為什么不建議大家中斷社保。

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    如何計算保費
     
    繳費金額=繳費基數*繳費比例。
     
    1、社保繳費基數
     
    社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
     
    各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以后,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
     
    企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
     
    2、繳費比例
     
    繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。
     

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    1、用人單位:不交社會保險要承擔法律責任。
     
    隨著《勞動合同法》《社會保險法》等一系列法律的頒布實施,用人單位依法參加社會保險成為落實職工社會保障的重要措施。然而,雖然法律一再規定用人單位強制參加社會保險,但是,用人單位拒不參加社會保險的現象依然普遍存在。用人單位不繳社會保險的行為嚴重侵害了職工的合法權益,用人單位的應為其違法行為承擔法律后果。
     
    第一、用人單位必須依法參加社會保險,用人單位拒不參加社會保險的行為違法。
     
    《社會保險法》第四條、第五十八條;《勞動法》第三條、第七十條、第七十二條、第七十三條;《社會保險費征繳暫行條例》第七條;《工傷保險條例》第二條等法律法規均明確了用人單位依法參加社會保險的強制性。
     
    第二、用人單位拒不參加社會保險的應當承擔行政責任。
    《社會保險法》第八十四條:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
     
    《工傷保險條例》第六十二條:用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 
     
    《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條:繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
     
    第三、用人單位拒不參加社會保險給勞動者造成損失的應當承擔賠償責任。
     
    最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條:勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。

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    那么,員工主動棄繳社保,用人單位該讓步嗎?
     
    答案是否定的。即使員工為了不交社保寫下相關聲明、與公司簽署一些協議,但這種協議是建立在雙方違法(棄繳社保)的基礎上的,不具備法律約束力。誰也不能保證自己的想法不會改變。例如,一旦員工真的生病住院,面對治療費用自理的局面,難保不會向單位提出報銷一部分醫療費,甚至對自己棄繳社保的決定產生悔意。一旦員工舉報公司或是走法律途徑,公司將承擔主要法律責任——為員工補繳社會保險并為員工解決一部分醫療費。
     
    2、個人:社保不相信金錢,也不相信眼淚
     
    放棄社保,在平時可能看不出什么危害,甚至你會因每月節約了很大一筆開支而沾沾自喜。但是,這真的是最明智的選擇嗎?
    首先,不交社會保險不能享受社保待遇。有人說,我不稀罕那點錢,病我自己看得起,退休金估計將來也不夠花,還不如拿這筆錢去買商業保險,或是進行貴金屬投資,怎樣看來都比繳納社保賺的多得多。

    社會保險與商業保險的主要區別
     
     
    實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障,不以盈利為目的;商業保險則是保險公司的商業化運作,以利潤為目的;
     
    實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施,商業保險是遵循“契約自由”原則,由企業和個人自愿投保;
     
    實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放,其對象是法定范圍內的社會成員;商業保險是保險公司來經營管理的,被保險人可以是符合承保條件的任何人;

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    保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的,其水平高于社會貧困線,低于社會平均工資的50%,保障程度較低;商業保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少,只要符合投保條件并有一定的繳費能力,被保險人可以獲得高水平的保障。
     
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